法定节假日上班还有带薪工资吗

更新时间：2024-03-06 08:01:57

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法律分析：国家规定的带薪假期包括法定节假日以及婚假、产假、丧假等。法定节假日包括元旦节、春节初一、清明节4月5号、劳动节5月1号、端午节农历五月初五、中秋节八月十五、国庆节10月1~3日。

除了法定节假日，婚假、产假、丧假等都是带薪假期。这意味着，当员工因这些原因需要休假时，雇主需要支付员工正常工作时间内的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作时，需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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