兼职法定节假日工资是三倍吗?

更新时间:2024-08-09 07:48:08
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兼职法定节假日工资是三倍吗?
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    ### 一、兼职节假日有三倍工资吗

    1. 兼职的劳动者,在法定节假日一般没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。

    ### 二、员工发现单位拖欠工资怎么办

    员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

    1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3. 通过诉讼途径解决。
    2024-08-09 07:34:53
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    需要结合具体情况而定
    2024-08-09 07:47:44
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    你好,兼职不属于劳动关系,因此不适用《劳动法》的相关规定。关于兼职在法定节假日是否有3倍工资的问题,这应由兼职者与用人单位协商约定。
    2024-08-09 07:48:08
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法定节假日三倍工资的规定
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法定节假日 17502
国家法定节假日三倍工资是哪几天
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其它劳动争议法规 18379
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你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
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假期遇到国家法定节假日还有三倍工资吗?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
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法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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如何计算员工离职当月的法定节假日工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
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如何计算员工离职当月的法定节假日工资
您好,可以申请劳动仲裁
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