五一加班公司不给加班费后来说调休合法吗？

更新时间：2024-03-06 08:02:34

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五一加班公司不给加班费后来说调休合法吗？

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法律分析：不给加班费给调休不一定合法。根据《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作的，如果能安排调休的，可以不支付加班费。但是，如果用人单位未能与工会和劳动者协商或未按照法律规定延长工作时间，那么仅提供调休而不支付加班费是不合法的。因此，是否合法取决于具体情况。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当根据劳动法规定的工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营需要延长工作时间，必须经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024-03-06 07:35:38

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