当档案中有多个工作时间时,如何定义工作时间?什么时候是基于什么法律?

更新时间:2024-03-06 08:24:08
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当档案中有多个工作时间时,如何定义工作时间?什么时候是基于什么法律?当档案中有多个工作时间时,如何定义工作时间?什么时候是基于什么法律?
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    一般是依照工作单位人事档案记载的工作时间
    2024-03-06 07:55:23
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    参加工作时间,意见,认定工伤
    2024-03-06 08:24:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助612753 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,法律是为了维护公民的基本权利,请善加认识
    2024-03-06 08:24:08
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如果档案中有多个工作时间,当档案中有多个工作时间时,如何定义
劳动法规定没有这么详细,但是工作时间法律有明确规定,即每天工作8小时,每周工作40小时,工作时间超过规定的应当按规定补休或者支付加班费。如果工作时间太长或者制度
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根据哪个法律计算哪个时间?如果档案中有多个工作时间,如何定义
法律分析: 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周
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这个工作时间在天地时间还特殊工作的时候有所调整,但是决定时间
工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。 对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳
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如何定义工作时间?
在我国关于劳动者工作时间的规定如下: 1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。 2. 劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。 3. 用人单位安排劳动者
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什么是工作时间?什么是工作时间?
劳动法的工作时间规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定,对实行计
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