入职登记表算不算劳动合同，怎么规定的

更新时间：2024-03-06 08:32:06

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入职登记表不能算作书面的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以下是关于劳动合同的具体规定：

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同。
2. 用人单位应当建立职工名册备查。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
4. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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