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现在合同到期，单位不想和我签了，我没有违反厂记厂规，单位不想和我签，我能得到多少补偿
更新时间：2019-07-05 08:49:50
问题描述：
你好，我08年之今签了两次
合同
，一次三年一次五年，现在合同到期，单位不想和我签了，我没有违反厂记厂规，单位不想和我签，我能得到多少补偿，我一年没有请过一天事假，人力我说第二，没有人说第一的，想不通。
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租房合同未到期， 需要和房屋所有人协商。
有下列情形之一的，
房屋租赁
当事人可以变更或者解除
租赁合同
:
(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;
(二)因
不可抗力
致使租赁合同不能继续履行的;
(三)当事人协商一致的。
因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。
2019-07-05 08:36:27
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支付经济补偿金。
如果是单位不同意续签劳动合同，应该支付经济补偿金。
2019-07-05 08:42:36
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-07-05 08:49:50
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请问我与公司签的合同到期了，我不想再续签，还有没有赔尝的。谢谢！
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