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如果根据生产需要写劳动合同,公司有权随意调整岗位吗?
更新时间:2024-03-06 15:22:27
问题描述:
如果根据生产需要写劳动合同,甲方可以调整乙方的工作岗位,公司有权随意调整岗位吗?
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法律分析:实践中按照劳动法律规定出现下面情况的即使事先没约定公司也有权单方调整岗位:1、是因为员工自己不能胜任工作的;2、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作,因此,当出现上面两种情况时,公司单方调整员工岗位可以得到法律支持。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-06 14:49:12
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你好,通过什么方式通知你调岗
2024-03-06 15:22:15
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您好,可以向劳动监察大队投诉
2024-03-06 15:22:27
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公司是否可以随意把员工调岗
企业法律顾问
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如果劳动合同上写着甲方可以根据生产需要调整乙方的工作岗位,公司有权随意调整工作岗位吗?
1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
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如果劳动合同上写着甲方可以根据生产需要调整乙方的工作岗位,公司有权随意调整工作岗位吗?
1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
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劳动合同中岗位写的生产,单位可以随意调岗吗?
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你好!职位区别较大不可以随意调岗。
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你好!岗位区别较大不可以。
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
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公司本来是单双休的,这并不意味着我已经连续两个月加班了,这不等于带薪年假吗?合法吗?
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