根据《劳动合同法》的规定,写出用人单位预告辞退和即时辞退的法律。

更新时间:2024-03-06 20:58:05
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根据《劳动合同法》的规定,写出用人单位预告辞退和即时辞退的法律。
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    你好,这个是可以申请劳动仲裁
    2024-03-06 20:19:59
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    你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
    2024-03-06 20:57:56
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    除了劳动合同法和劳动合同法实施条例,各地的高级人民法院和中级人民法院也出台了相关的指导意见,可以上互联网查询
    2024-03-06 20:58:05
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根据《劳动合同法》的规定,写出用人单位预告辞退和即时辞退的法律。
在劳动法律关系中,其实辞退和开除是一个意思。都是是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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劳动合同法关于辞退的规定
劳动合同法关于辞退的规定
劳动合同纠纷 1680
劳动者合同法用人单位预告辞退和即时辞退的法律
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者;按《劳动合同法》第四十条无过失
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4.根据《劳动合同法》规定写出用人单位预告辞退和即时辞退的法条。
法律分析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。辞职通
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