劳务派遣中介有哪些告知义务

更新时间：2024-03-07 00:38:03

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劳务派遣中介有哪些告知义务

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劳务派遣单位的告知义务包括下列内容：
1. 劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；
2. 劳动者应当遵守的规章制度；
3. 劳务派遣协议的内容等。

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
1. 如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
2. 建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
3. 法律、法规和规章规定的其他事项。

2024-03-07 00:35:58

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劳务派遣中权利义务的规定：派遣单位有义务如实告知劳动者派遣事项、进行上岗知识及安全教育培训，并支付劳动报酬；劳动者则享有获得赔偿和报酬的权利。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行以下义务：
（一）告知劳动合同法规定的事项、规章制度及劳务派遣协议内容；
（二）建立培训制度，进行上岗知识及安全教育培训；
（三）依法支付劳动报酬和相关待遇；
（七）协助处理与用工单位的纠纷；
（八）遵守法律、法规和规章规定的其他事项。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准。

2024-03-07 00:36:06

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劳务派遣公司有以下义务：

1. 告知义务。
2. 建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
3. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。
4. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
5. 督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。
6. 其他。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。

2024-03-07 00:38:03

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