中专生实习想离职怎么办？

更新时间：2024-03-07 01:04:15

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法律分析：

1. 实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。
2. 实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。
3. 实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。

由此可见，在现代社会人才流动的过程中，礼貌、尊重与感谢在人际关系中显得尤为重要。

2024-03-07 00:51:56

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### 解除劳动合同的情形

1. 双方协商一致：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. 劳动者提前通知：劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可解除劳动合同。
3. 劳动者单方解除：当用人单位存在以下情形时，劳动者有权单方面解除劳动合同：

* 未按照约定提供劳动保护或条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
* 劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形而无效。

2024-03-07 01:03:54

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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