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劳动合同纠纷
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我们签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,会有经济补偿吗?
更新时间:2024-03-07 08:12:10
问题描述:
你好,我们签订劳动合同时,有两个工作地点。在这种情况下,如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,我们不去,会有经济补偿吗?
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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
2024-03-07 07:37:34
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不
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意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-07 08:11:43
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2024-03-07 08:12:10
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我们在签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,会有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
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我们签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,会有经济补偿吗?
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我们在签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,会有经济补偿吗?
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公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,无经济补偿金。
嗯,搬搬的那个地点在哪里呀?
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