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哺乳期职工有权拒绝待岗吗?
更新时间:2024-03-07 09:48:05
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哺乳期职工有权拒绝待岗吗?
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哺乳期员工有权拒绝待岗。用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者随意变更其工作。女员工的权益受损的,可以拒绝和积极维权。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。此外,根据相关法律法规,不得安排女职工在怀孕期间从事高强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其
延长
工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。在哺乳未满一周岁的婴儿期间,女职工也不得被安排从事高强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,同时也不得被安排延长工作时间和夜班劳动。
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