首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请假扣除200人全勤奖，扣除当天工资，是否合法？
更新时间：2024-03-07 10:28:08
问题描述：
您好！请假扣除200人全勤奖，扣除当天工资，双重扣除等于300人以上是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1291994
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析：劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-03-07 10:13:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
431823
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2024-03-07 10:27:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
775722
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，规章制度有没有这项规定呢
2024-03-07 10:28:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假一天扣200合法吗？
劳动合同纠纷
1655
请假扣除200人全勤奖，扣除当天工资，是否合法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
请假期间是否会有工资被扣除
假期待遇
16232
请假扣工资符合规定吗
工资福利
17058
请假扣除200人的全勤奖，扣除当天的工资，是否合法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事假怎么扣工资，计算方式是怎样的
工资福利
4252
请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？
您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假扣除200人全勤奖，扣除当天工资，是否合法？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假三天扣工资，额外有扣奖金合法吗
这主要看用人单位规章制度，有些单位有奖罚机制，适当的奖罚机制是可以的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请一天假要扣当天工资和全勤奖合理吗？
要看公司的工资架构，每一家公司不一样，扣工资属于用人单位用工自主权，双方可以协商。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假一天扣出当天工资及全勤合理吗？
合理，除了带薪休假外，请假一天就没有满勤了，也相应扣除一天的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请事假扣除当天的工资，扣除工资合法吗？
法律分析：劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人与劳务签订合同，这样合法吗？
你好，请问合同约定内容是怎么样
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工不办理离职手续，不办有什么影响
旷工解除劳动合同不需要工会介入。劳动者连续旷工，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。需要工会介入的情况一般是用人单位非法解除劳动关系；或者用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
太原律师
同城律师：
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10320 人
我有逾期记录，有没有办法恢复？目前打算自己创业，对公司有什么影响？
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26988 人
被人力资源公司骗了怎么办
25秒前
张仁山律师
近期帮助 26988 人
一年两次酒驾判刑几个月
2分钟前
刘朋印律师
近期帮助 934 人
我们劳动单位一直压三个月工资然后离职之后离职之后我想一下要回来可以实现吗
2分钟前
于非律师
近期帮助 8656 人
我在闲鱼上买了一个游戏号但是平台让我交2000块的保证金
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26988 人
如何申诉去组织精神病人网贷。
4分钟前
徐卉婷律师
近期帮助 19 人
收到法院起诉书能不能在网上查询到
5分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3671 人
南宁市拘留所电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
