首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
辞退员工年假没休完怎么补偿
更新时间:2024-03-07 12:22:04
问题描述:
辞退员工年假没休完怎么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
887091
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞退年假未休的补偿是,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-07 12:20:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
847953
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工年假没有休完,公司进行裁员的,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律依据:《职工带薪年休假条例》
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2024-03-07 12:20:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
492500
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退的员工未休年假的,应当按照其日工资收入的300%来支付给员工补偿,而补偿的天数则是员工当年度内应休未休年假的天数。该300%的补偿中也包括单位支付职工正常工作期间的工资收入。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
2024-03-07 12:22:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工未休年假如何补偿
劳动合同纠纷
7330
被公司辞退了年假没休完,怎么赔偿?
请假被开除可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职时未休年假的怎么补偿
劳动合同纠纷
1445
被辞退年假没休怎么赔偿
年休假
17062
辞退时离职年假未休怎样补偿
辞退年假未休的补偿是,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职时未休年假的工资如何折算?
年休假
24081
被公司辞退年假怎么补偿
被公司辞退年假的补偿方式取决于员工的工龄和公司的具体规定。 如果员工的工龄不满1年,则无法享受年假补偿。如果员工的工龄在1至10年之间,则公司应按照员工未休年假
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员,年假没休怎么赔偿
因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照其日工资收入的300%来支付报酬。而员工在被裁员时,还可按其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假未修怎么补偿
你好,年休假未修劳动仲裁,按着三倍工资补偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位辞退我年休假怎么补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的;应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,年假未休,怎么补偿
公司裁员未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。补偿的年限最高不得超过十二年。<br/
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
梁山县律师
任城区律师
邹城市律师
金乡县律师
兖州区律师
汶上县律师
曲阜市律师
微山县律师
嘉祥县律师
鱼台县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张全明律师
近期帮助 446 人
老公已经婚内出轨,没有反悔,欺骗原配好好过,但是实际上是却远程控制配手机,个人隐私暴露
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 44944 人
我什么都没有,我怎么办理死亡证明,怎么才能查财产
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26652 人
案件协作,安徽省马鞍山市和县人民法院郑蒲港法庭,合同纠纷案件,材料已准备好,当地律师仅需出席开庭
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34992 人
雇人干农活,下午工人回去接孩子放学,再返回的旅途中摔伤是谁的责任,雇主承担责任吗
21秒前
谢奎和律师
近期帮助 19002 人
劳动仲裁:但是公司也没给签劳动合同,请问我该怎么办
32秒前
谢奎和律师
近期帮助 19002 人
已经抵押的房子,主债务未清偿完毕,但是抵押期限已过期,其他人是否可以参与房产分配
57秒前
周清智律师
近期帮助 22639 人
红绿灯路口停等起步,她在我后左方,她也起步刹车摔倒,双方有一定距离没有碰撞,我看了她几眼就走了
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69311 人
得了抑郁症驾考可以退学费吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询