公司要辞退,公司如何补偿?

更新时间:2024-08-22 08:46:09
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连续15年在公司工作,年满55岁,公司要辞退,公司如何补偿?
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    法律分析:

    1. 公司辞退55岁的员工,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。
    4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    5. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-08-22 08:03:30
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    公司为什么要解除合同呢
    2024-08-22 08:45:58
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    你好,要根据你的实际情况确定
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