公司要辞退，公司如何补偿？

更新时间：2024-08-22 08:46:09

问题描述：

连续15年在公司工作，年满55岁，公司要辞退，公司如何补偿？

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法律分析：

1. 公司辞退55岁的员工，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-08-22 08:03:30

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公司为什么要解除合同呢

2024-08-22 08:45:58

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