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离职不提前一个月说,不发工资
更新时间:2024-03-07 18:16:08
问题描述:
离职不提前一个月说,不发工资
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没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200元到300元,如果劳动者胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内,到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024-03-07 17:33:17
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你好,可以申请劳动仲裁
2024-03-07 18:15:57
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你好!劳动者无理由解除劳动合同,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。劳动者未提前一个月通知解除劳动合同,给用人单位造成了实际损失,是劳动者承担赔偿责任的前提,该损失的举证责任由用人单位承担
2024-03-07 18:16:08
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