离职不提前一个月说,不发工资

更新时间:2024-02-12 10:02:20
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离职不提前一个月说,不发工资
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-02-12 09:18:15
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    你好!劳动者无理由解除劳动合同,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。劳动者未提前一个月通知解除劳动合同,给用人单位造成了实际损失,是劳动者承担赔偿责任的前提,该损失的举证责任由用人单位承担
    2024-02-12 10:02:09
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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离职时没有提前一个月说,不发工资
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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辞职提前一个月,不满一个月走,不给结工资
这个是违法的 可以进行仲裁
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一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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离职时没有提前一个月说,不发工资
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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没有提前15天,辞职走的,工资不发
不合法。劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖
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经理说离职提前一个月说,不然工资不给发
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成
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没提前打离职,不给结工资
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
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工伤发生地在河北,单位未买工伤保险,工地工伤犮生后月社平工资按重庆社平标准行吗?
法律分析:工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
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由于领导工作安排不合理,我自动离职会有工资吗?
法律分析:员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职
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多次拖欠工资,怎么处理?
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。3、劳动者有欠条证明拖欠
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我公司老板欠我工资,我该怎么办?
法律分析:先和老板进行协商,协商过程中注意保留证据。可以先找老板所在地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会根据您的情况调查处理。第二,如果劳动监察大队无法解决问题
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