离职时没有提前一个月说，不发工资

更新时间：2024-01-22 06:44:07

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没有提前一个月离职工资不给了，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。公司不得以此为由不发工资。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2. 直接申请仲裁。仲裁费用为200元到300元，如果劳动者胜诉，全部费用由公司负担；
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内，到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼过程中，可以要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

总之，劳动者有权要求公司按时足额支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-01-22 06:09:57

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没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。劳动仲裁按以下程序进行：

1. 争议一方提交申请书，包含劳动者的基本信息，用人单位的信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所；
2. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
3. 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
5. 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对违法行为进行处罚。

2024-01-22 06:43:42

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### 一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办

1. 没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
2. 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；也可以直接申请仲裁。仲裁费用200元到300元，如果劳动者胜了全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内，到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

### 二、法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-01-22 06:44:07

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