我在酒店当服务员,长期工作3个多月,不到3个月按每天40计算,我的工资是按短期工资还是全额工资计算?

更新时间:2024-03-08 08:34:10
问题描述:
我在酒店当服务员,长期工作3个多月,不到3个月按每天40计算,但现在我做了2个月,我的工资是按短期工资还是全额工资计算?
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    法律分析:月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024-03-08 07:54:56
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2024-03-08 08:34:05
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2024-03-08 08:34:10
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国家规定,员工包月工资,如果没做满一个月,是按一个月30天计算工资还是按31天计算工资按31天计算工
工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算,21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
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工资由岗位工资和绩效极补助组成,员工离职当月只出勤了几天,岗位工资按天数计还是全额
员工离职并解除劳动合同,当月工资应按照实际出勤天数来进行结算
全部12个答案 >
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事业单位辞职,还是得来单位上班?工资按日结算吗?这边说的不到15天不给这个月13天的工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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