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工厂说不发工资，但是没有签劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2024-03-08 09:38:09
问题描述：
你好，我进厂一个月没工作了，工厂说不发工资，因为进厂前说要工资一个月，但是没有签劳动合同。我该怎么办？
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    在工厂干活没签劳动合同，不发工资的处理方式如下：

    1. 收集充足的证据后，先尝试与公司协商解决。
    2. 若协商无果，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
    3. 对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

    劳动合同必备条款包括：

    1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
    2. 劳动者的姓名、住址和有效证件号码。
    3. 劳动合同期限。
    4. 工作内容和工作地点。
    5. 工作时间和休息休假安排。
    6. 劳动报酬。
    7. 社会保险福利。
    8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
    9. 法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。
    2024-03-08 08:56:22
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    没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施：

    1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    3. 通过诉讼途径解决。
    2024-03-08 09:37:41
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    没跟老板签劳动合同的讨薪途径：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。4、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2024-03-08 09:38:09
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