工厂说不发工资，但是没有签劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2024-01-08 14:42:08

问题描述：

你好，我进厂一个月没工作了，工厂说不发工资，因为进厂前说要工资一个月，但是没有签劳动合同。我该怎么办？

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在工厂干活没签劳动合同，不发工资的处理方式如下：

1. 收集充足的证据后，先尝试与公司协商解决。
2. 若协商无果，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
3. 对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

劳动合同必备条款包括：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和有效证件号码。
3. 劳动合同期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假安排。
6. 劳动报酬。
7. 社会保险福利。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
9. 法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。

2024-01-08 14:25:48

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厂里不发工资，你先要收集，你进厂工作的证明及工资条和易性文件，然后把这些证明文件递交给劳动仲裁让劳动仲裁出面给你要工资。

2024-01-08 14:41:46

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用人单位未签订劳动合同也不发工资的，劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理，要求单位及时发放工资并补签合同。此外，如果单位自用工之日起超过一个月仍不与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。同时，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-08 14:42:08

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