压工资是否违法?

更新时间:2024-03-08 16:04:08
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劳务公司签订合同,压工资是否违法?
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    法律分析:压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资,但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金,那么这种做法是不合法的。

    劳动关系建立后,双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同,并履行劳动合同约定的义务。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起建立。另外,用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。
    2024-03-08 15:52:20
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-08 16:03:45
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