你好，去劳动局投诉几天能拿到工资？

更新时间：2024-03-09 10:50:30

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去劳动局投诉几天能拿到工资，实际上并没有固定的时间规定。如果投诉属实，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。此外，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为，而劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权进行投诉。劳动保障行政部门将为举报人保密，并为提供重大线索和证据的举报人给予奖励。对于用人单位的某些行为，如克扣或无故拖欠工资、支付低于最低工资标准的工资或未依法给予劳动者经济补偿等，劳动保障行政部门将责令其限期支付工资报酬等，并可能加付赔偿金。

2024-03-09 10:48:01

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产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以通过以下方式解决：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-09 10:48:06

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产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-03-09 10:50:30

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