请问，工伤后的工资怎么发放

更新时间：2024-03-09 14:46:03

问题描述：

请问，工伤后的工资怎么发放

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助780519 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、员工工伤期间工资如何发放

1、工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定：
（1）工伤至一级伤残的支付工资二十七个月；
（2）工伤至二级伤残的支付工资二十五个月；
（3）工伤至三级伤残的支付工资二十三个月；
（4）工伤至四级伤残的支付工资二十一个月。

2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、什么情况会被认定为工伤

1、如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、如果工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2024-03-09 14:44:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助519521 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、工伤期间的工资怎么发放

1、工伤期间的工资按原标准发放。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤认定以后保险公司给工资吗

工伤认定以后保险公司是不会给工资的。因为治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-03-09 14:44:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1255744 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤工资是由用人单位支付。

因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-03-09 14:46:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。