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多发工资怎么追回？
更新时间：2024-03-09 20:52:09
问题描述：
多发工资怎么追回？
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1. 如果员工多发了工资且金额不大，建议与该员工联系并协商退还多支付的工资。
2. 若多发的工资数额较大且协商无果，可向法院提起诉讼，要求返还不当得利。
3. 离职后工资多发不退还，小额通常不会被追究，大额则需向当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。
4. 若劳动者与用人单位存在劳动纠纷，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护合法权益。
5. 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6. 劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。
7. 用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本2年备查。
2024-03-09 20:12:17
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予
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时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-03-09 20:51:54
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你好，可以去劳动部门投诉或仲裁
2024-03-09 20:52:09
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