工厂在同一个城市搬迁，有经济补偿吗？

更新时间：2024-03-09 22:24:09

问题描述：

工厂在同一个城市搬迁，但离30公里远，有经济补偿吗？

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法律分析：

1. 工厂在本市内搬迁，如果劳动合同继续履行，员工没有补偿。
2. 如果员工因此与单位解除劳动合同，同城搬迁一般没有补偿，但具体需根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。

注意：以上内容仅供参考，具体情况需根据相关法律法规及实际情况进行判断。

2024-03-09 21:42:58

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同，应采用书面形式。合同未到期，单位单方提出变更，无法达成一致，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除。单位以此解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可选择继续履行或要求解除并索要经济补偿金和赔偿金。

2024-03-09 22:23:47

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1. 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
3. 当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更。
4. 如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2024-03-09 22:24:09

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