公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？

更新时间：2024-03-10 08:12:12

问题描述：

你好，公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。她说要扣30%的工资。这合法吗？

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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只要提前三天告知用人单位，即可辞职。用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁（不收费），依法维权

2024-03-10 07:58:17

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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同

2024-03-10 08:12:01

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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同

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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知

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公司文员说试用期提前七天辞职，但是我没有提前七天辞职。这合法吗？

您好，建议按法律进行

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提前23天说辞职，老板压工资说没有提前一个月合法吗？

好，不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的

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你好，该问题需要视具体情况分析

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