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入职8天离职有没有工资
更新时间:2024-03-10 12:06:07
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入职8天离职有没有工资
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入职8天离职是有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2024-03-10 12:03:38
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入职8天正常辞职有工资。劳动者辞职时,应提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,则应提前三日通知用人单位。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2024-03-10 12:04:06
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入职8天也有工资,工作一天就有一天的工资,离职时应结算清楚。
劳动者在离职时,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者应按双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。此外,用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年以备查。
2024-03-10 12:06:07
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