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工作七天离职有没有工资

更新时间：2023-12-01 06:10:52
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工作七天离职有没有工资
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    想辞职但是才入职七天有工资。工资的具体数额根据签订的劳动合同以及实际工作的天数来决定。当劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。根据规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2023-12-01 06:07:49
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    劳动者在工作七天后自离是有工资的，只要参加了工作，用人单位应当发放工资。然而，如果劳动者的离职给用人单位带来损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》，在劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。对于因劳动者个人原因造成的经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。
    2023-12-01 06:08:05
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    工作七天自离有工资，只要参加工作了用人单位是应当发放其工资的。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    2023-12-01 06:10:52
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