在工厂签了一个月的合同，说辞职要提前一个月不提前一个月扣工资

更新时间：2024-03-10 14:06:12

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法律分析：厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-03-10 13:37:37

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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

2024-03-10 14:06:01

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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不签书劳动合同，然后说必须提前一个月提交离职，不然扣50%当月工资

你好，入职一个月不签合同，可以要求赔偿

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签了合同不满一年提前离职工资这一个月不发

你好，签了合同不满一年提前离职方便你说一下具体情况

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公司规则是提前一个月说离职不扣工资但是老板娘不批准离职说扣半个月工资

您好，向劳动监察大队反映。

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在厂里上了一个月签合同说是辞职要提前一个月不提前一个月就要被扣工资

您好，如果辞职没有造成单位损失的，单位无权克扣工资，协商不成的，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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单位为什么不给我劳动合同书

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调动工作地点离职，能否申请赔偿，应当根据实际情况进行确定。用人单位因合法的理由需要调动工作地点，而劳动者不同意的，不需要支付赔偿，只需要和劳动者解除劳动合同，然

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