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公司撤店，强制要求员工转到其他店上班是违法的
更新时间：2024-03-10 14:22:06
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公司撤店，强制要求员工转到其他店上班是违法的
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法律分析：撤店需要提前通知员工，因为如果撤店，意味着劳动合同已经无法继续履行了，需要通知员工解除劳动合同，并依法为员工出具终止劳动合同的证明，且需要依法支付经济赔偿金。具体流程包括出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按规定办理工作交接，而用人单位在支付经济补偿时需遵循相关法律法规。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以作备查。
2024-03-10 14:06:17
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