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公司因经营不善,撤店,强迫员工到其他店工作,是违法的吗?
更新时间:2023-08-04 12:58:09
问题描述:
公司因经营不善,撤店,强迫员工到其他店工作,是违法的吗?
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法律分析:公司撤店属于违约解除劳动合,支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金,如果用人单位没有及时支付上述款项,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地
劳动争议
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法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
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2023-08-04 12:56:07
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一,如果公司强迫员工做工作职责之外的事,算违法,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过给老板做工作以外的事情获.法律依据:《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。
2023-08-04 12:56:17
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不合法。
如果公司强迫员工做工作职责之外的,是属于违法的,员工是可以拒绝的,您可以及时申请仲裁解决,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。要求公司支付经济补偿金。
2023-08-04 12:58:09
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