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女性56岁在公司工作突然被解雇，有补偿吗？
更新时间：2024-03-10 15:58:05
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你好，律师！女性56岁在公司工作突然被解雇，有补偿吗？
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-03-10 15:45:50
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他有劳动合同和社保吗
2024-03-10 15:57:48
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁
2024-03-10 15:58:05
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