周末加班开会是否算加班？

更新时间：2024-03-11 04:30:57

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周末加班开会算加班。法律上明确规定了工作时间，双方在签订合同时也应认定有关工作时间，超出此时间开会是属于加班的，具体情况下可根据实际来认定，并由用人单位支付加班工资。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2024-03-11 04:27:44

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法律分析：
周末加班开会算加班。法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定，并由用人单位支付加班工资。

2024-03-11 04:28:04

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周末开会算加班。如果用人单位借内部培训和开会之名，将周末变为员工的工作日，应属于加班，企业应支付加班工资。对于擅自要求员工加班的情况，员工可通过与单位交涉或向劳动监察部门举报解决。

加班是指在法定或国家规定的工作时间外，正常工作日延长或双休日及国家法定假期期间延长工作时间。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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