个人原因工作辞职怎么写？

更新时间：2024-03-11 08:10:38

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员工的辞职信应写明下列内容：

1. 在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；
2. 写上上级领导的姓名和职务；
3. 写下自己辞职的原因，无论是个人原因还是公司原因；
4. 落款，包括辞职人和辞职日期。

2024-03-11 08:07:57

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因个人原因辞职的，辞职报告应写明本人的姓名、住所、联系方式；本人的工作岗位；在单位的工作情况；辞职的具体原因；希望批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职的日期等事项。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024-03-11 08:08:04

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法律分析：离职的原因怎么写都可以，劳动者只需要通知用人单位，用人单位是接受劳动者离职原因并不重要，不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。

1. 用人单位主动解除劳动合同或单位原因造成劳动者离职的，单位应支付经济补偿。
2. 劳动者在特定情形下可解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险等。
3. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及安全，劳动者可立即解除合同且无需告知用人单位。
4. 用人单位与劳动者协商一致，也可解除劳动合同。

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