未毕业的实习生被辞退有赔偿吗?

更新时间:2024-03-11 08:36:17
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    实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要求支付。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息;(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;(三)实习期间的食宿和休假安排;(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;(六)实习考核方式;(七)违约责任;(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    2024-03-11 08:29:41
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    按三方协议约定处理
    2024-03-11 08:35:52
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我想问问还没拿到毕业证的实习生被公司辞退可以拿到赔偿什么的吗
辞退实习生是否有补偿,要根据具体情况来分析,具体如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金; 2、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 试
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