茶店扣押半个月工资不给,是否合法?

更新时间:2024-03-11 10:31:07
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茶店扣押半个月工资不给,而且没有签订合同是否合法?
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    法律分析:

    一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系。
    二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。
    三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。
    2024-03-11 10:25:47
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-11 10:30:49
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-03-11 10:31:07
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茶店扣押半个月工资不给,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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奶茶店押第一个月工资不发合法吗?
1. 只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。 2. 具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在
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茶店扣押半个月工资不给,是否合法?
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