企业不给员工购买社保该怎么办

更新时间：2024-03-11 11:26:04

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企业不给员工购买社保该怎么办

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企业不给员工购买社保，劳动者可以以此解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，劳动者在以下情形下也可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-03-11 11:23:45

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法律分析：公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为。因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。如果单位不给办理社保，员工可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。对于公司不买保险的行为，劳动者可以依法进行维权，确保社保的交纳。

对于违反社会保险法律、法规的行为，任何组织或者个人都有权进行举报、投诉。相关部门在接到举报、投诉后，应当依法处理。如果用人单位未按规定为职工办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。此外，对于劳动争议，当事人可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。如果协商、调解不成或者达成和解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-11 11:24:06

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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，投诉效果通常较好。公司必须为职工购买社保，若公司未履行此义务，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。对于未购买社保的情况，职工可向单位要求补缴保险，如协商无果，可寻求律师帮助，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

2024-03-11 11:26:04

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