我在公司工作了一年，公司没有成为正式员工。我能申请赔偿吗？

更新时间：2024-03-11 16:48:06

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我在公司工作了一年，公司没有成为正式员工。现在我不想这样做了。我能申请赔偿吗？

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法律分析：职工入职后，公司故意不与其签订劳动合同的，可以通过以下方法获得赔偿：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-11 16:06:39

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如果公司无故辞退你的话，可以要求经济补偿金

2024-03-11 16:47:55

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你好，可以申请劳动仲裁

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我在公司工作了两年，现在一直没有钱正式合同，如果离职的话，可以要求公司赔偿吗？

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但是公司没有和我签劳动合同，我现在想离职，可以申请赔偿吗？

一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

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领导不换工作，被公司解雇，请问我能申请赔偿吗？

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且

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我在公司工作了半年，没有成为正式员工。现在公司想搬家，我可以要求赔偿吗？

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

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你好，我在公司工作一年多没有成为正式员工。我现在辞职了。我能向公司要求赔偿吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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我现在不想在国有企业工作了。离职需要办理哪些手续？

法律分析：离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下： 1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导

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