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但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-03-11 22:10:57
问题描述:
我已经签订了离职协议,但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请劳动仲裁吗?
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可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2024-03-11 22:03:34
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
2024-03-11 22:10:53
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只要你觉得在劳动关系中受到了不尊重或者对方违法了,都可以申请劳动仲裁
2024-03-11 22:10:57
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申请劳动仲裁的范围是什么
劳动合同纠纷
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请劳动仲裁吗?
您好,可以申请仲裁
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申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议
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申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请劳动仲裁吗?
完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
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老板要我主动辞职,我可以申请仲裁没签劳动合同的赔偿吗?能不能申请
未签订劳动合同申请双倍工资的仲裁时效为1年。从入职后的第二个月开始计算时效即从2022年3月20日开始计算。
全部9个答案 >
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但发现单位未按劳动法赔偿,我能否申请劳动仲裁?
完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请劳动仲裁吗?
完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
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劳动仲裁出来了,但是公司没有按时间赔偿,可以起诉吗
您好,如果仲裁裁决已经生效的,可以向法院申请强制执行。
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请问被公司裁员,签了劳动赔偿协议但是不符合劳动法,能申请劳动仲裁吗?
你好,有相应证据证明单位违法行为的,可以申请仲裁维权。
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我已经签了离职协议,但是发现单位没有按照劳动法补偿,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以依据协议约定或者法律规定申请仲裁
全部5个答案 >
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我用员工内部价格买的公司产品,以后卖给别人是违法的吗?
要看具体情况分析
全部3个答案 >
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餐饮业。想要辞职的领导拖着不批怎么办?
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付
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