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劳动合同纠纷
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-01-18 08:28:08
问题描述:
我已经签订了离职协议,但是发现单位没有按照劳动法赔偿,我能申请
劳动仲裁
吗?
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可以申请劳动
仲裁
的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2024-01-18 07:57:16
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职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-01-18 08:27:43
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完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-01-18 08:28:08
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申请劳动仲裁的范围是什么
劳动合同纠纷
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单位不同意按照7000补偿,可以申请劳动仲裁吗?
可以仲裁,你可以查下北京当地的标准,公差按公司规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
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我在公司被解雇了,没有收到补偿,我可以申请劳动仲裁吗?
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劳动仲裁出来了,但是公司没有按时间赔偿,可以起诉吗
您好,如果仲裁裁决已经生效的,可以向法院申请强制执行。
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请问被公司裁员,签了劳动赔偿协议但是不符合劳动法,能申请劳动仲裁吗?
你好,有相应证据证明单位违法行为的,可以申请仲裁维权。
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公司没有按转正后工资发放,说我没有按劳动合同申请转正,请问可以申请仲裁么?以及咨询劳动仲裁委
你好你可以说说具体案情吗fx
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公司辞退,未按照N+1标准赔付,我可以申请劳动仲裁吗?
用人单位可以在以下劳动争议中申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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我已经签了离职协议,但是发现单位没有按照劳动法补偿,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以依据协议约定或者法律规定申请仲裁
全部5个答案 >
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公司要求全额赔偿,合理吗?公司没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我今天签了劳动合同,明天报到上班
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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