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公司要求全额赔偿，合理吗？公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-01 08:16:09
问题描述：
公司要求全额赔偿因工作失误造成的损失是否合理？一年有三天的工作时间。公司未签订劳动
合同
，未缴纳社会保险费。你能申请
劳动仲裁
吗？
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-09-01 08:09:34
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除
劳动关系
，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-09-01 08:14:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-01 08:16:09
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