这个月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资,这合理吗?

更新时间:2024-03-11 22:38:07
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你好,我是外卖骑手,这个月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资,这合理吗?
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这个月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资,请问这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是工厂里面,不想干了,也拿不到离职,就旷工了三天要扣我九天工资,合理吗
你好,在这个公司做了多久呢,有没有签订劳动合同
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就是9月1旷工会不会扣上个月的工资
法律分析:旷工只会扣本月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除本月所扣的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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八月份旷工自离公司扣七月份的工资这样合法吗?
不合法,劳动法规定,只要你提前一个月通知了公司你要离职(微信邮件通知都行,你有记录就行),一个月到期了你走是完全合法和规的,不存在什么违约情况,如果一个月没到公
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我在一个厂里上班,已经交了辞职书。不上算旷工扣我九天工资,这个合理么
不合法,协商不成的,可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
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企业员工不定时工作制下的旷工如何认定
法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。但是一般单位认定职工旷工的情形主要有:1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。2、员工当日未出现在用人单位的
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