请问公司变更名称，现在公司要求我们签解聘合同，这种情况下我们该不该签解聘合同？能不能得到赔偿？

更新时间：2019-07-05 21:39:16

问题描述：

请问公司变更名称，而原来老板在现在公司有20%股份的，我们员工能不能得到赔偿？现在公司要求我们签解聘合同，然后马上又签下一个公司的合同，这种情况下我们该不该签解聘合同？不签的话能不能得到赔偿？

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劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。

2019-07-05 21:31:43

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2019-07-05 21:33:03

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用人单位违法解除合同，你可以请求两倍赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-07-05 21:37:51

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对于公司变更名称需要什么资料有下面几种：公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);　　
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。　　
3、公司章程修正案或新修订的公司章程(公司法定代表人签署);　　
4、法律、行政法规和国务院决定规定公司名称变更必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;　　
5、《企业名称预先核准通知书》　　
6、公司营业执照正副本。

2019-07-05 21:39:16

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