你好请问，员工被用人单位辞退需要补偿吗？

更新时间：2024-03-12 12:08:04

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员工被用人单位辞退，如果符合被无过错性辞退等情形，应得到相应的补偿。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作期限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。此外，如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应依据相关法律规定执行。

2024-03-12 12:06:00

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被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

2024-03-12 12:06:07

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法律分析：被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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