劳动合同仲裁诉讼时效是多长时间?

更新时间：2024-03-12 12:58:04

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1. 劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日算起。如果当事人期满不起诉的，则仲裁裁决生效。
2. 仲裁期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2024-03-12 12:56:01

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1. 经过仲裁的劳动合同纠纷诉讼时效的持续时间为15日，可以直接提起诉讼的持续时间为三年。
2. 劳动者应自劳动争议发生之日起六十日内需要先向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。
4. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5. 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
6. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2024-03-12 12:56:06

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1、劳动仲裁案件的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算。如果当事人逾期不起诉，仲裁裁决书就具有法律效力。而一般情况下，当事人提起劳动仲裁的时效为一年。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在该期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并从中断时起重新计算。
3、对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。

2024-03-12 12:58:04

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