单位让我们签订劳动合同补充协议，合理吗？

更新时间：2024-03-12 14:02:21

问题描述：

单位让我们签订劳动合同补充协议，可以调整乙方的岗位、工作地点，合理吗？

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单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。具体规定如下：

1. 劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行。
2. 劳动合同中没有约定的，用人单位具有合理事由的，可以调整劳动者工作岗位、地点。
3. 不具有合理事由的，劳动者可以拒绝。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

1. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并应确保变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-03-12 13:48:33

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