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单位要求我们签订劳动合同补充协议,合理吗?
更新时间:2024-04-06 13:26:06
问题描述:
单位要求我们签订劳动合同补充协议,能否调整乙方的职位、工作地点,合理吗?
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法律分析:
第一、劳动者有权决定是否同意调整岗位。如果劳动合同没有约定或约定了需要劳动者同意的内容,则劳动者可以不同意调整岗位。反之,如果劳动合同中明确约定了单位有权调整工作地点,则劳动者需要服从单位安排。
第二、在无法就调整劳动者工作地点达成一致的情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求单位给予一定的经济补偿金。
第三、劳动者单方解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效以及法律、行政法规规定的其他情形。此外,如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2024-04-06 13:12:34
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通常按照合同情况处理
2024-04-06 13:26:02
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劳动合同补充协议
单位要签劳动合同补充协议
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劳动合同补充协议
招标投标合同范本
42881
解除劳动合同之后再签补充协议还有效吗
劳动合同补充协议的效力确认操作如下:首先,确认协议双方具备法律行为能力;其次,审核协议内容是否真实体现双方意愿;再次,检查协议内容是否违反法律强制性规定或公序良
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劳动合同的补充协议是否具有法律效力?
劳动合同补充协议有效。操作要点:1. 确保协议双方具备行为能力;2. 验证协议内容是否真实反映双方意愿;3. 检查协议是否违反法律强制性规定或公序良俗;4. 协
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我签了劳动合同和补充协议
你好好,具体想咨询什么问题,
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劳动合同是可以有补充协议的。当用人单位与劳动者在签订合同时遗漏了关键事项,或者在合同生效之后需要更改某些条款时,双方可以经过协商达成一致,然后依法签订补充协议。
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单位要求我们签订劳动合同补充协议,合理吗
您好,可以与公司沟通
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实习协议后面有劳动合同补充协议,这个协议属于什么
劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后订立的,具有法律效应。除双方依法另有约定外,自双方当事人均签字或者盖章后,该补充协议生效。法律依据:《中华
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劳动合同补充协议顺延是不是可以?
法律分析:合同顺延是相对于主合同来说的,是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时,需要满足以下内容: 1、需要主合同双方签字; 2、需要明确延期的
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你好,劳动合同没有补充协议是否可以?
1. 劳动合同可以签补充协议。 2. 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同
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单位让我们签订劳动合同补充协议,合理吗?
你好,建议与公司沟通
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