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劳动合同纠纷
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员工不同意转到其他项目组,可以要求公司赔偿吗?
更新时间:2024-03-12 15:50:44
问题描述:
项目组解散,员工不同意转到其他项目组,签订无固定期限合同,可以要求公司赔偿吗?
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项目解散,拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过本人同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-12 15:34:55
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可以通过劳动仲裁维权
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您好,建议申请劳动仲裁
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