劳动合同法工伤赔偿的标准是什么？

更新时间：2024-03-12 17:38:03

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一、工伤赔偿的标准是什么
1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付二十五个月的本人工资；
（3）三级伤残赔付二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付二十一个月的本人工资。

二、工亡赔偿项目有哪些
1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-03-12 17:36:00

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法律分析：
1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2024-03-12 17:36:07

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工伤职工的赔偿标准包括：

1. 停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体规定如下：

1. 停工留薪期一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-12 17:38:03

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